- HOÃN, NGỪNG ĐÌNH CÔNG VÀ GIẢI QUYẾT QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
- NƠI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG ĐƯỢC ĐÌNH CÔNG VÀ VIỆC GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI NƠI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG ĐƯỢC ĐÌNH CÔNG
- Điều 211. Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục
- Điều 208. Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công
- Điều 207. Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công
- Điều 206. Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc
- Điều 205. Thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc
- Điều 204. Trường hợp đình công bất hợp pháp
- Điều 203. Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công
- Điều 202. Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công
- Điều 201. Lấy ý kiến về đình công
- Điều 200. Trình tự đình công
- Điều 199. Trường hợp người lao động có quyền đình công
- Điều 198. Đình công
- HOÃN, NGỪNG ĐÌNH CÔNG VÀ GIẢI QUYẾT QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
- NƠI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG ĐƯỢC ĐÌNH CÔNG VÀ VIỆC GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI NƠI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG ĐƯỢC ĐÌNH CÔNG
- Điều 211. Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục
- Điều 208. Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công
- Điều 207. Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công
- Điều 206. Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc
- Điều 205. Thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc
- Điều 204. Trường hợp đình công bất hợp pháp
- Điều 203. Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công
- Điều 202. Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công
- Điều 201. Lấy ý kiến về đình công
- Điều 200. Trình tự đình công
- Điều 199. Trường hợp người lao động có quyền đình công
- Điều 198. Đình công
Vui lòng chọn bài viết để xem chi tiết