- PHỤ LỤC III (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP) CÔNG VIỆC KHAI THÁC THAN TRONG HẦM LÒ
- PHỤ LỤC II (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- PHỤ LỤC I (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP) LỘ TRÌNH TUỔI NGHỈ HƯU TRONG ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG BÌNH THƯỜNG GẮN VỚI THÁNG, NĂM SINH TƯƠNG ỨNG
- Điều 8. Hiệu lực thi hành (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 7. Quy định chuyển tiếp (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 6. Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 5. Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 4. Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 3. Thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 2. Đối tượng áp dụng (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 169. Tuổi nghỉ hưu
- PHỤ LỤC III (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP) CÔNG VIỆC KHAI THÁC THAN TRONG HẦM LÒ
- PHỤ LỤC II (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- PHỤ LỤC I (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP) LỘ TRÌNH TUỔI NGHỈ HƯU TRONG ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG BÌNH THƯỜNG GẮN VỚI THÁNG, NĂM SINH TƯƠNG ỨNG
- Điều 8. Hiệu lực thi hành (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 7. Quy định chuyển tiếp (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 6. Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 5. Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 4. Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 3. Thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 2. Đối tượng áp dụng (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 169. Tuổi nghỉ hưu
Điều 4. Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
2. Lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được thực hiện theo bảng dưới đây:
Lao động nam |
Lao động nữ |
||
Năm nghỉ hưu |
Tuổi nghỉ hưu |
Năm nghỉ hưu |
Tuổi nghỉ hưu |
2021 |
60 tuổi 3 tháng |
2021 |
55 tuổi 4 tháng |
2022 |
60 tuổi 6 tháng |
2022 |
55 tuổi 8 tháng |
2023 |
60 tuổi 9 tháng |
2023 |
56 tuổi |
2024 |
61 tuổi |
2024 |
56 tuổi 4 tháng |
2025 |
61 tuổi 3 tháng |
2025 |
56 tuổi 8 tháng |
2026 |
61 tuổi 6 tháng |
2026 |
57 tuổi |
2027 |
61 tuổi 9 tháng |
2027 |
57 tuổi 4 tháng |
Từ năm 2028 trở đi |
62 tuổi |
2028 |
57 tuổi 8 tháng |
|
|
2029 |
58 tuổi |
|
|
2030 |
58 tuổi 4 tháng |
|
|
2031 |
58 tuổi 8 tháng |
|
|
2032 |
59 tuổi |
|
|
2033 |
59 tuổi 4 tháng |
|
|
2034 |
59 tuổi 8 tháng |
|
|
Từ năm 2035 trở đi |
60 tuổi |
Việc đối chiếu tháng, năm sinh của người lao động tương ứng với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản này theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
LUẬT SƯ TẠI TP. HỒ CHÍ MINH
389/74/6 Lê Văn Khương, P. Hiệp Thành, Q. 12, TP. HCM
204 Ngô Quyền, Phường 8, Quận 10, TP. HCM
Phone: 0905 333 560 – 0973 135 576
Email: info@lcalawfirm.vn
LUẬT SƯ TẠI QUẢNG NGÃI
1166 Quang Trung, P. Chánh Lộ, TP. Quảng Ngãi
Phone: 0905 333 560
Email: info@lcalawfirm.vn
Web: lcalawfirm.vn