- PHỤ LỤC III (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP) CÔNG VIỆC KHAI THÁC THAN TRONG HẦM LÒ
- PHỤ LỤC II (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- PHỤ LỤC I (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP) LỘ TRÌNH TUỔI NGHỈ HƯU TRONG ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG BÌNH THƯỜNG GẮN VỚI THÁNG, NĂM SINH TƯƠNG ỨNG
- Điều 8. Hiệu lực thi hành (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 7. Quy định chuyển tiếp (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 6. Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 5. Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 4. Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 3. Thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 2. Đối tượng áp dụng (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 169. Tuổi nghỉ hưu
- PHỤ LỤC III (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP) CÔNG VIỆC KHAI THÁC THAN TRONG HẦM LÒ
- PHỤ LỤC II (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- PHỤ LỤC I (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP) LỘ TRÌNH TUỔI NGHỈ HƯU TRONG ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG BÌNH THƯỜNG GẮN VỚI THÁNG, NĂM SINH TƯƠNG ỨNG
- Điều 8. Hiệu lực thi hành (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 7. Quy định chuyển tiếp (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 6. Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 5. Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 4. Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 3. Thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 2. Đối tượng áp dụng (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
- Điều 169. Tuổi nghỉ hưu
Điều 3. Thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí (NGHỊ ĐỊNH 135/2020/NĐ-CP)
1. Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
2. Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.
3. Trường hợp hồ sơ của người lao động không xác định được ngày, tháng sinh mà chỉ có năm sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh để làm căn cứ xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí.
LUẬT SƯ TẠI TP. HỒ CHÍ MINH
389/74/6 Lê Văn Khương, P. Hiệp Thành, Q. 12, TP. HCM
204 Ngô Quyền, Phường 8, Quận 10, TP. HCM
Phone: 0905 333 560 – 0973 135 576
Email: info@lcalawfirm.vn
LUẬT SƯ TẠI QUẢNG NGÃI
1166 Quang Trung, P. Chánh Lộ, TP. Quảng Ngãi
Phone: 0905 333 560
Email: info@lcalawfirm.vn
Web: lcalawfirm.vn