- HOÃN, NGỪNG ĐÌNH CÔNG VÀ GIẢI QUYẾT QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
- NƠI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG ĐƯỢC ĐÌNH CÔNG VÀ VIỆC GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI NƠI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG ĐƯỢC ĐÌNH CÔNG
- Điều 211. Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục
- Điều 208. Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công
- Điều 207. Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công
- Điều 206. Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc
- Điều 205. Thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc
- Điều 204. Trường hợp đình công bất hợp pháp
- Điều 203. Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công
- Điều 202. Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công
- Điều 201. Lấy ý kiến về đình công
- Điều 200. Trình tự đình công
- Điều 199. Trường hợp người lao động có quyền đình công
- Điều 198. Đình công
- HOÃN, NGỪNG ĐÌNH CÔNG VÀ GIẢI QUYẾT QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
- NƠI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG ĐƯỢC ĐÌNH CÔNG VÀ VIỆC GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI NƠI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG ĐƯỢC ĐÌNH CÔNG
- Điều 211. Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục
- Điều 208. Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công
- Điều 207. Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công
- Điều 206. Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc
- Điều 205. Thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc
- Điều 204. Trường hợp đình công bất hợp pháp
- Điều 203. Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công
- Điều 202. Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công
- Điều 201. Lấy ý kiến về đình công
- Điều 200. Trình tự đình công
- Điều 199. Trường hợp người lao động có quyền đình công
- Điều 198. Đình công
Điều 208. Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công
1. Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc.
2. Dùng bạo lực; hủy hoại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động.
3. Xâm phạm trật tự, an toàn công cộng.
4. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động, người lãnh đạo đình công hoặc điều động người lao động, người lãnh đạo đình công sang làm công việc khác, đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công.
5. Trù dập, trả thù người lao động tham gia đình công, người lãnh đạo đình công.
6. Lợi dụng đình công để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật.
LUẬT SƯ TẠI TP. HỒ CHÍ MINH
389/74/6 Lê Văn Khương, P. Hiệp Thành, Q. 12, TP. HCM
204 Ngô Quyền, Phường 8, Quận 10, TP. HCM
Phone: 0905 333 560 – 0973 135 576
Email: info@lcalawfirm.vn
LUẬT SƯ TẠI QUẢNG NGÃI
1166 Quang Trung, P. Chánh Lộ, TP. Quảng Ngãi
Phone: 0905 333 560
Email: info@lcalawfirm.vn
Web: lcalawfirm.vn